莞  島  郡 2006년 하반기 정기인사발령 완도군은 2006. 9. 14일자로
             하반기 인사발령을 하였다. 

이번 인사는 다음과 같은 방향을
인사에 반영했다는 관계자 설명이다.

□ 인사요인

 ◦ 상하수도사업소 신설, 군의회 전문위원 직급․정수 변동, 명예퇴직 및 공로연수 등 승진요인 발생에 따른 승진인사

  ◦ 승진인사에 따른 후속인사 및 기구․직제개편에 따른 전보인사

□ 인사 실시기준(방향)

  ◦ 승진인사

    ∙승진인사는 승진후보자 명부와 다면평가 결과를 토대로 상위 고순위자를 승진 임용하고,

    ∙6급 승진의 경우 직렬간, 군․읍면간 균형있는 안배를 통하여 열심히 일하는 직원의 사기를 진작시키는 인사가 되도록 하였음

  ◦ 전보인사

    ∙전보인사의 경우 민선4기 역점시책인 정책개발과 시장개척, 교육지원, 노령화 대책을 위해 팀제를 도입 전문성을 높이는 한편,

    ∙조직개편에 따른 조직 운영의 활성화를 위해 적재적소 배치에 노력하였음

  ◦ 신규인사

    ∙공채임용자들은 읍면별 적정인원을 배치하되 외지출신자를 배려하기 위해 노력하였고,

    ∙특채 임용자는 도서읍면 배치를 원칙으로 하였음

2006년 하반기 정기인사발령 첨부:
입력:2006,09,13,14:30.